Conselho de Administração nomeia Rui Simões para liderança futura dos negócios da área de Diversificação.
A Reta inicia uma nova fase de crescimento e inovação sob a liderança conjunta do novo Administrador, Rui Simões, com o atual Administrador Jorge Simões. Em entrevista, conhecemos melhor a visão estratégica, experiência profissional e expetativas deste Líder para o futuro da empresa.
Um futuro de crescimento e tecnologia
“A Reta tem objetivos ambiciosos para os próximos anos, tanto ao nível de expansão como de eficiência operacional“. Para Rui Simões, “o uso de novas tecnologias é fundamental para alcançarmos estas metas“. A sua experiência será um fator-chave para impulsionar este crescimento: “Acredito que posso contribuir para tirar partido das soluções tecnológicas e potenciar o desenvolvimento do nosso negócio.“
Com formação em Engenharia Eletrónica e Telecomunicações, o novo Administrador iniciou a sua carreira em Consultoria de Sistemas de Informação e Gestão. “Passei vários anos nesta área antes de ingressar na Luís Simões, onde desenvolvi um percurso sempre muito ligado aos sistemas de informação. Não só possuo conhecimentos tecnológicos, como também compreendo a realidade operacional do Grupo.“
Inovação e crescimento no ADN da empresa
“Acredito que as empresas podem beneficiar da automatização de processos, libertando as equipas para um maior volume de negócio“, explica. No caso particular da Reta, “mesmo sendo um negócio mais físico, a tecnologia pode permitir melhorar e acelerar o processo de decisão, aumentar a eficiência nos processos da empresa e até melhorar o atendimento ao Cliente.“
Acompanhando de perto as tendências internacionais do setor, Rui Simões destaca que “a aposta na inovação e nos sistemas de informação é uma característica das empresas do Grupo Luís Simões. Essa é uma das nossas forças e será essencial para impulsionar os nossos negócios.“
Na Reta, “temos um negócio com um histórico de crescimento sólido, equipas experientes e capacitadas. Se melhorarmos processos, conseguiremos fazer crescer tanto as empresas quanto as pessoas que nelas trabalham“, frisa Rui Simões, que conclui: “Temos objetivos ambiciosos, equipas capacitadas e financiamento adequado. Com trabalho conjunto, atingiremos a visão estratégica até 2029.“
