Reta – Serviços Técnicos e Rent-a-Cargo, S.A. (empresa do Grupo Luís Simões) procura Rececionista de Veículos Pesados para a sua Oficina do Carregado.

A Reta – Serviços Técnicos e Rent-a-cargo, S.A., empresa líder na comercialização e manutenção de viaturas pesadas e ligeiras comerciais, integrada no Grupo Luís Simões, está a divulgar o recrutamento de Rececionista de Oficina para integrar na sua estrutura, no Carregado. Um dos nossos desígnios sociais é garantir a integração laboral, através da igualdade de oportunidades e de acesso ao mercado de trabalho de pessoas portadoras com deficiência (grau igual ou superior a 60%).

Funções:

Receção e Atendimento:

• Garantir o bom atendimento aos Clientes
• Gerir chamadas telefónicas e encaminhar pedidos para os departamentos adequados
• Apoiar na marcação de serviços e gestão de agendas da Oficina
• Potenciar vendas adicionais

Gestão Administrativa:

• Registar ordens de reparação e atualizar o sistema informático com dados relevantes
• Elaborar, emitir e conferir documentos (faturas, orçamentos)
• Apoiar na organização de processos e arquivo

Apoio ao Armazém (em períodos de férias):

• Pesquisa de peças: Identificar referências corretas através de catálogos, plataformas online e sistemas internos
• Seleção e compra: Solicitar orçamentos, negociar prazos e preços com fornecedores
• Gestão de stock: Controlar entradas e saídas de peças, garantindo disponibilidade para a Oficina
• Fornecimento à equipa técnica: Preparar e entregar peças aos mecânicos conforme as ordens de serviço

Outras responsabilidades:

Outras responsabilidades:

• Colaborar com a equipa para garantir fluidez entre receção, oficina e armazém.
• Cumprir normas de segurança e procedimentos internos.

Perfil pretendido:

• 12º ano de escolaridade;
• Experiência profissional em funções similares (preferencial, mas não eliminatório);
• Facilidade na utilização do Office 365;
• Conhecimentos de Eticadata (valorizado);
• Proactividade e capacidade de trabalhar sob pressão;
• Capacidade de comunicação;
• Disponibilidade imediata.

Condições:

– De 2ª a 6ª Feira entre as 09:00 e as 18:00
– Local: Carregado
– Contrato de Trabalho com perspetivas de continuidade
– Vencimento base de acordo com a experiência demonstrada + subsídio de alimentação pago em cartão refeição no valor de 10,20€
– Prémios Trimestrais
– Integração em equipa dinâmica e profissional

Candidata-te aqui:

Perguntas Frequentes (FAQs) sobre Trabalhar na Reta

1. Quais são as vantagens de trabalhar na Reta?

Trabalhar na Reta significa integrar uma empresa sólida que aposta continuamente no crescimento profissional e na aprendizagem constante. Além disso, oferecemos um ambiente inovador e dinâmico, onde a qualidade e a orientação para o Cliente estão sempre em primeiro lugar. Assim, ao escolheres a Reta, encontras não apenas uma carreira, mas também um espaço para evoluir e contribuir. Para conheceres melhor a nossa história, clica aqui.

2. Como é o ambiente de trabalho na Reta?

O ambiente de trabalho na Reta é marcado pela proximidade e pela boa integração de novos colaboradores. Por conseguinte, os nossos profissionais destacam não só a diversidade de funções, mas também a motivação diária para evoluir. Desta forma, trabalhar connosco torna-se uma experiência enriquecedora e verdadeiramente gratificante.

3. O que torna a Reta uma empresa de confiança para trabalhar?

Desde a fundação do Grupo Luís Simões, nos anos 1930, que o cumprimento legal e a gestão de riscos fazem parte do nosso ADN empresarial. Por isso, agimos sempre de acordo com a legislação, as regulações e os standards aplicáveis à nossa atividade. Além disso, seguimos políticas internas que reforçam esses princípios, sendo o seu cumprimento exigido não apenas à Administração, mas também a todos os colaboradores e terceiros que se relacionam com a organização.

A ética empresarial é um dos pilares mais fortes da nossa cultura. Assim, promovemos diariamente práticas responsáveis, transparentes e alinhadas com valores de integridade. Consequentemente, fomentamos uma cultura de respeito e de cooperação entre todos os Colaboradores, garantindo sempre um ambiente de trabalho digno, inclusivo e igualitário.

4. De que forma a Reta promove o respeito e a igualdade no dia a dia?

Na Reta acreditamos que o sucesso só é possível quando todos se sentem respeitados, valorizados e incluídos. Por isso, cultivamos diariamente uma cultura de cooperação, onde cada voz conta e cada pessoa é tratada com dignidade e igualdade.

Promovemos um ambiente de trabalho saudável, onde há espaço para partilha de ideias, crescimento pessoal e profissional, e onde o espírito de equipa é sempre incentivado. Assim, todos os Colaboradores podem dar o melhor de si num espaço seguro, justo e inspirador. Asseguramos a todos os colaboradores um ambiente profissional livre de assédio sexual, assédio moral e eventuais retaliações.

5. De que forma a Reta promove a sustentabilidade?

Em linha com o compromisso do Grupo Luís Simões para com a sustentabilidade, esta é assumida como um pilar estratégico da nossa atividade. Assim, integramos práticas que reduzem o impacto ambiental, ao mesmo tempo que promovemos a eficiência operacional. Entre as nossas ações destacam-se a separação e gestão de resíduos, a proteção do ambiente e da saúde pública, bem como o cumprimento rigoroso das metas legais para prevenir sanções.

Consequentemente, reforçamos o nosso compromisso de utilizar os recursos naturais de forma responsável, equilibrada e sustentável, tendo sempre em consideração os limites do planeta e a necessidade de preservá-los para o futuro.

6. Que oportunidades de carreira existem na Reta?

A Reta disponibiliza oportunidades de carreira em várias áreas. Entre elas, destacam-se a mecânica, a mecatrónica, a serralharia, a pintura e a gestão de frota. Para além destas, existem ainda funções ligadas ao desenvolvimento de inovações, à criação de novos negócios e também à área comercial. Muitos colaboradores iniciam-se como estagiários ou trainees e, progressivamente, avançam para funções de maior responsabilidade. Assim, conseguem construir uma carreira sólida e com futuro dentro da empresa.

7. O que dizem os Colaboradores sobre trabalhar na Reta?

Os testemunhos dos nossos Colaboradores confirmam a satisfação em fazer parte da Reta. Com efeito, os profissionais afirmam que aqui se trabalha “com brio e com gosto” e valorizam fortemente a integração dos recém-chegados. Também sublinham a responsabilidade, a diversidade de funções e a variedade de desafios encontrados diariamente. Além disso, importa destacar que as empresas do Grupo Luís Simões honram sempre os seus compromissos, assegurando aos Colaboradores a tranquilidade de receberem os seus vencimentos sem atrasos e sem falhas.

8. Onde estão localizadas as instalações da Reta?

A Reta conta com instalações modernas e bem equipadas no Carregado (concelho de Alenquer, distrito de Lisboa), onde se concentram várias áreas técnicas e de projetos. Além disso, tem também o seu segundo Centro de Apoio Técnico em Vila Nova de Gaia (distrito do Porto), garantindo proximidade aos Clientes da região Norte. Ambas as localizações oferecem condições ideais para o desenvolvimento das atividades e para o crescimento da equipa.

9. Qual é o horário de trabalho na Reta?

O horário de trabalho dos colaboradores operacionais das Oficinas é de segunda-feira a sexta-feira, das 08:00 às 17:00. Já o horário dos restantes Colaboradores, que desempenham funções nos escritórios e nas áreas de apoio, decorre entre as 09:00 e as 18:00. Desta forma, asseguramos uma organização eficiente, adequada às diferentes áreas de atuação.

10. Como posso candidatar-me a uma vaga na Reta?

Se procuras uma carreira desafiante e, ao mesmo tempo, queres crescer numa empresa de referência na indústria de serviços de oficina, a Reta é o local certo para ti. Para isso, consulta as nossas oportunidades em aberto e envia a tua candidatura. Vale a pena lembrar que a Reta está sempre à procura de novos talentos para reforçar a equipa e investir no futuro.